Situaciones que un líder debe evitar

Terry23        

Existen una serie de circunstancias que acechan al líder, y que hacen que este tome ciertas actitudes negativas, por lo cual si al final el líder no puede manejar estos aspectos podría implicar que su influencia a la compañía resulte negativa, convirtiéndose así en un riesgo que amenaza el éxito de la compañía, en vez de ser un apoyo donde los empleados se sientan respaldados para dar lo mejor de si. Por tanto se debe evitar:

El Endiosamiento, ya que si bien es cierto un líder debe tener un buen nivel de autoconfianza, este mismo debe evitar caer en el endiosamiento, ya que esto lo llenará de soberbia y autosuficiencia, y básicamente se debe a la presencia de ciertos factores como que el líder se desenvuelve en círculos de poder, ya que al interactuar con gente influyente, sus empleados le tienen cierto miedo por lo que solo se limitan a cumplir sus ordenes sin objetar absolutamente nada, es decir ya ni les nace cuestionar sus decisiones. Indicar ademas que la sola presencia del líder, infunde respeto a sus subordinados, pero también este supuesto respeto podría estar convirtiéndose en miedo, lo cual no es una buena señal ya que se estaría indicando que el líder se esta convirtiendo en un simple jefe

Todos estos factores hacen que el líder se crea un ser superior, lo cual lo lleva a endiosarse, creyéndose por tanto en un ser superior, donde solo él es el dueño de la verdad. Por esa situación el líder ya no le gustará escuchar otras opiniones, y mucho menos pensará siquiera en pedir consejos, convirtiéndose de esa manera en solo un jefe autoritario que se mostrará siempre distante, prepotente y avasallador, por lo que incluso la organización le empezará a perder la estima y el respeto por él.

Toda esta situación complicará en sobremanera el ambiente laboral, ya que cuando un líder se siente superior a los demás, su capacidad de motivación se reduce en gran magnitud, y como si fuera poco empezará a cometer muchos errores que por su soberbia sera incapaz de reconocer, por lo que solo atinará a hacer responsables de los mismos a su equipo de trabajo, por lo que estos le quitaran su apoyo desinteresado.

Se debe tener en cuenta que un líder destacado es difícil que llegue a endiosarse, ya que por sus propios méritos a logrado superar estas vicisitudes de manera exitosa, ya que conserva un estado de madurez y ademas mantiene un concepto claro de lo que el representa, sin embargo aquellos lideres que aun no han hecho nada destacable por una compañía, son los mas susceptibles  a caer en este mar de soberbia, ya que su grado de inseguridad aun no les permite ver con claridad el papel de un verdadero líder.

Por tanto para evitar caer en el endiosamiento o soberbia, un líder debe saber como cultivar la humildad, para lo cual es vital que sepa rodearse en su equipo de gente que conserve los mismos principios y que ademas tengan la personalidad de hablar y defender sus ideas, e incluso confrontar al líder cuando este se este desviando del camino y pierde su objetividad sobre las cosas, llegando incluso a perder contacto con la realidad.

Es por eso que un líder debe mantener siempre los pies en la tierra, sin perder el enfoque sobre la verdadera naturaleza de su negocio, ya que de lo contrario empezara a perder información valiosa para seguir manejando de manera exitosa la compañía, que ademas le permitirá realizar su trabajo de manera eficiente, como anticiparse a los cambios, para tener un panorama claro por donde van sus competidores.

Es por eso que la información debe recabarse del lugar donde esta se esta desarrollando, y ademas se debe evitar recriminar al equipo de trabajo cuando esta información es negativa, ya que de lo contrario al establecerse jerarquías de gestión, esa información mientras llega podría ser ocultada para no molestar al superior, lo que al final puede perjudicar gravemente a la compañía, ya que para resolver un problema es vital conocer a ciencia cierta la naturaleza de dicho problema

Asimismo un líder debe evitar dejar de evolucionar, ya que de darse esa situación el líder puede convertirse en un personaje obsoleto, que piensa que aplicando las mismas medidas que le dieron resultados tendrá éxito siempre, lo cual es falso ya que, a través del tiempo las cosas cambian y lo uno hizo antes y funciono, no necesariamente tiene que funcionar nuevamente en otro momento, por lo cual es importante que el líder sepa adaptarse a las circunstancias actuales

También es importante que el líder evite dormirse en sus laureles, ya que si descuida el nivel de su gestión, podría resultar tremendamente peligroso en un mundo tan competitivo como el actual, que podría destruir en poco tiempo lo que le costo años en lograr. Asimismo es importante que el líder nunca pierda la ilusión en un proyecto, ya que así ya lo haya conseguido plasmar, siempre habrá algo nuevo por lograr y una nueva meta por cumplir.

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